Munkavállalók

„Vállalkozói szemléletű cselekvés, felelősségvállalás és jellem – meggyőződésünk, hogy minden munkatársunk képes ezt felmutatni a saját szerepkörében, és pontosan ennek kell megkülönböztetnie minket a többiektől.”

Szakmai felelősségvállalás – hozzáadott érték a vállalat és az emberek számára

Munkatársaink mindennapi teljesítménye, ötletei és elkötelezettsége nélkül vállalatunk képtelen lenne gazdasági sikereket elérni. Azonban a gazdasági mutatókban mért sikeren túl a nálunk végzett munkának az egyén számára is értelmet kell hordoznia: önigazolást, a másokkal való kapcsolattartás örömét és a személyes fejlődés lehetőségét kell nyújtania. Kiemelt feladatunknak tekintjük olyan szakmai tevékenységek kialakítását, amelyek mindezt biztosítják. Mindeközben tudatában vagyunk társadalmi felelősségünknek is, mint amely az adott régió egyik rendkívül fontos munkáltatójaként hárul ránk.

A keretfeltételek kialakítása a közös célok elérése érdekében

A tevékenységek köre az igényekre szabott képzések és továbbképzések tervezésétől és megvalósításától kezdve, a munkahelyi biztonság és az egészségvédelem szavatolásán át, egészen olyan programok és kultúra kialakításáig terjed, amelyek a vállalatot összességében vonzó munkáltatóként pozicionálják. E feladatokhoz a Humánerőforrás (HR) osztály adja meg a kezdeti lendületet, de a célok elérése a végén mindig az összes munkatárs és a vezetőség közötti pozitív együttműködés eredménye.